培训班管理制度

1、每年制定培训年度计划。

2、依据培训项目制定课表，发放通知。

3、联系开班所需教师，确定教材。

4、准备开班所需场地、文教用具，打印作息时间表，学员名单和考勤表。

5、开班过程中进行查询，旁听等，有的放矢解决培训中出现的问题。

6、组织考核，发放证书。