关于雇员制人员及2005年人事代理人员聘期考核的通知

各部门：
   我院2005-2007年度聘用的雇员制人员及2005年聘用的人事代理人员即将合同期满，根据聘用合同及相关规定，将对其进行聘期考核，现将有关事项通知如下：

一、 考核对象
1、所有雇员制管理人员，包括雇员制教师和雇员制教辅人员； 2、2005年聘用的人事代理人员。

二、 考核程序
1、个人小结 2、部门民主测评并推荐考核意见 3、考核小组初审 4、学院审核

三、考核分为合格和不合格两个档次，考核结果作为下一聘期是否续聘的依据。考核合格者如工作需要可予以续聘，考核不合格者予以解聘。

四、日程安排
6月24-25日 个人小结、述职、部门评议、测评
6月26日 部门负责人汇总测评情况，并将结果交人事处
6月27日 考核小组初审，提出考核意见
6月30日 院长室审核，公布结果

人事处 二OO八年六月二十三日

附件：
1、《雇员制人员聘期考核登记表》
2、《人事代理人员聘期考核登记表》
3、雇员制人员一览表
4、2005年聘用的人事代理人员一览表 (名单下载)